Дефицит кадров в российской аграрной отрасли на сегодня превышает 200 тысяч человек. Такая оценка содержится в проекте рекомендаций прошедших недавно парламентских слушаний на тему «Развитие кадрового потенциала агропромышленного комплекса: законодательные основы, роль государства и бизнеса», сообщает «Интерфакс».

Уточняется, что такие данные приводятся за 2023 год. При этом в той или иной конкретной отрасли не хватает от 30 процентов до половины работников. Актуальность этой проблемы связана с тем, что аграрная отрасль становится всё более технологичной, поэтому ей всё чаще требуются высококвалифицированные специалисты, владеющие современными технологиями. В документе также отмечается, что в стране на протяжение уже многих лет наблюдается устойчивая тенденция к снижению численности занятых в аграрной отрасли сотрудников. Для сравнения был взят 2017 год, когда их было 4,46 миллиона человек, а по данным на 2023 их число уменьшилось до 4,2 миллиона.

«Такое сокращение негативно влияет на потенциал и перспективы развития отрасли», - отмечается в сообщении. Снижение числа сотрудников объясняется несколькими причинами: невысокие уровень и качество жизни в сёлах, связанный с этим отток населения в города, непривлекательность сельского труда, наличие среди сотрудников большого числа людей старшего возраста, которым некому передать свой опыт, а также низкие зарплаты. По последнему из факторов приводятся конкретные данные Росстата на 2023 год, согласно которым средняя зарплата в аграрной отрасли на тот момент составила 53 827 рублей. Это на 19 556 рублей меньше среднего показателя по стране. В то же время, депутаты отмечают рост интереса молодёжи к аграрному образованию. Ранее в Минсельхозе сообщали, что в ходе приёмной кампании прошлого года на обучение в принадлежащие министерству вузы было подано почти 350 тысяч заявлений или на 10,6 процента больше, чем в 2023 году. В целом в 45 аграрных вузах ведомства на бюджетные места поступили 42,8 тысячи человек. Большая часть из них, 37,4 тысячи, заявились на обучение по программам высшего образования, 4,5 тысячи – среднего профессионального образования, более 900 человек продолжили обучение в аспирантуре и интернатуре.

В решении проблемы с кадровым голодом в аграрной отрасли, по мнению авторов документа, может помочь реализация национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Для этого в его состав включён федеральный проект «Кадры в АПК». Его целью является обеспечение укомплектованности кадрами отечественных сельскохозяйственных предприятий на уровне не менее 95%. Для этого, в частности, требуется наладить прочные связи между работодателями и образовательными организациями. Первым предоставляются субсидии из федерального бюджета на возмещение расходов на реализацию комплекса мероприятий по повышению обеспечения АПК кадрами. Национальный проект «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» запущен в текущем году. На проект «Кадры в АПК» из федерального бюджета пока планируется выделить 7,4 миллиарда рублей. В следующем году эта сумма будет увеличена до 10,7 миллиарда, в следующем вновь немного снижена – до 10,1.

Кстати